الرياض - أحمد الخبراني 

فور الإعلان عن موافقة القيادة الكريمة على قرار مجلس الوزراء القاضي بتأسيس شركة الصحة القابضة وتنظيم مركز التأمين الصحي الوطني.

دب القلق إلى نفوس منسوبي القطاع الصحي المستهدفون بالتحول على شركة الصحة القابضة والشركات التابعة لها وذلك عن مدى وجود الآمان الوظيفي لهم في المستقبل وعن كيفية التحول من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص ويتسائلون كذلك عن سلم الرواتب وهل سيتم تخفيض رواتبهم أما سيبقى على نفس مرتباتهم .

لتبدأ وزارة الصحة بدورها اتجاه منسوبيها بطمئنتهم وايضاح أبرز النقاط التي يتسائل عنها الموظف وذلك عبر إرسال الرسائل التوضيحية التي بعثتها لهم عبر البريد الالكتروني بشعار رحلة التحول أنت أساسها أوضحت فيها عدداً من النقاط الهامة التي يتسائل عنها الموظف فقد عرفت عن شركة الصحة القابضة بأنها شركة مملوكة بالكامل للدولة اقدم خدمات الرعاية الصحية من خلال المجمعات الصحية في مناطق المملكة المختلفة بتطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديثة.

وبينت أنه سوف ينقل جميع الموظفين في الوزارة والمشمولين في القرار إلى الشركة القابضة وفق علاقة تعاقدية مع الشركة على نظام العمل ونظام التأمينات الإجتماعية .
وسوف يتم الانتقال وفق مراحل محددة يرافقه ايضاح كامل للإجراءات والاليات التي سيتم تنفيذها والتواريخ المتوقعة لكل مرحلة وسوف يسبقها تدريب وتطوير الموظفين العاملين في الأدوار الرقابية والإشرافية لتمكينهم من انجاز اعمالهم كجزء من دور الوزارة والمديريات التابعة لها .

و أما من ناحية الأجور والمرتبات فقد أكدت الوزارة في المنشور التوضيحي بأن القواعد والترتيبات ضمنت أن لايقل الأجر الأساسي والأجر الفعلي للموظف بعد التحول أو التخصيص عن الراتب الأساسي والراتب الفعلي الذي كان يحصل عليه الموظف قبل التحول أو التخصيص .

كما بينت الوزارة عبر منشوراتها تمسكها بالموظفين وأنهم هم أساس النجاح في المرحلة القادمة والدافع الأساسي الذي يقوم عليه التحول في الوزارة وستكون رحلة التحول استثماراً في جميع منسوبي الوزارة لتطوير مهاراتهم وتوفير بيئة عمل تحفيزية ترتكز على الانجاز والتمكين والابداع.