الخبر - مريم الأحمد

‎ ‎نظمت غرفة الشرقية‬ مُمثلة بحاضنة الغرفة لريادة الأعمال مساء الأحد 9 يونيو ‏‏2024 لقاء بعنوان “بناء القدرات في المنشآت الصغيرة والمتوسطة”، قدمه المستشار ‏والمدرب في الموارد في البشرية سلمان بن صالح السهيل، والذي يأتي ضمن أنشطة ‏الغرفة لتعظيم أثر البرامج التدريبية والتأهيلية والتوعوية في سوق العمل للمشاريع ‏الريادية مما يسهم بشكل إيجابي في تحقيق مُستهدفات رؤية السعودية 2030، ولتمكين ‏المشاريع من المنافسة محلياً وعالمياً من خلال توفير بيئة ريادية ذات جودة عالية ‏بحضور عدد من المهتمين ورواد ورائدات الأعمال‎.‎

وتناول المستشار السهيل أثناء اللقاء مقدمة عن بناء القدرات، وطريقة فهم المنشأة ‏باستخدام التحليل الرباعي، وآلية بناء قدرات أو جدارات الأفراد داخل المنشأة، وبناء ‏قدرات الوظائف، والمنشأة، بالإضافة الى استعراض النماذج والأمثلة على أساليب بناء ‏القدرات.‏

وأكد المستشار والمدرب في الموارد البشرية للحضور بأن من أهم عناصر التحفيز ‏والتمكين للموظفين في المنشأة التي ترغب في بناء قدرات لدى العاملين فيها وتطويرهم ‏هي المحافظة على العدالة في المعاملة، وتخصيص وقت للقضاء معهم أي “سياسة ‏الباب المفتوح”، والتركيز على قوتهم وجداراتهم، وخلق بيئة عمل سليمة، والتفويض ‏وتحدي العمل بفعالية، وإقرار التعويضات والفوائد المادية والمعنوية المناسبة لحجم ‏الأعمال داخل المنشأة.‏

ونوه السهيل إلى أهمية فهم الوضع الحالي للمنشأة بشكل جيد قبل التوجه للتخطيط لبناء ‏القدرات، واستخدام عناصر القوة للتعامل مع العناصر الرئيسة الثلاثة لبناء القدرات ( ‏الأفراد، والوظائف، والمنشأة)، والعمل على تدعيم وتعزيز قدرات الأفراد ومتطلبات ‏الوظائف والمنشأة للوصول إلى بناء القدرات بشكل جيد في المنشآت الصغيرة ‏والمتوسطة.‏